企业管理毕业论文范文
目前很多毕业生还在找工作，在外企工作6年的我来谈谈外企工作的利弊。
优点:
1.外企管理非常人性化，不会总有每天重复的会议报告，每个人主动完成自己手上的工作就好，但也有可能每周开一次会了解大家的工作进程如何即可。
2.老板大多是外国籍，我这里指的是两类直接就是外国人，或者中国人拿到国外身份，这类人比较没那么多的官架子，平时见面打个招呼就好，不像国企那样上下等级特别明显。
3.外企假期稍微比国内的私企和国企多，遵循老外的放假模式，最底层的员工也得有10天及以上的带薪休假吧。
4.外企注重对社会的贡献，会组织许多社会志愿者活动，参加这些活动也可以得到半天或一天的带薪休假，但也有上限的。
5.就我个人而言，之前没什么留学经验的我，在外企见识的人和物都更让我增长见识。
不足之处：
1.外企的工资和底薪增长幅度不及现在国内的一些大公司，如：阿里，腾讯，华为之类的。
2.也会面临的全球性的裁员问题，可能是企业战略的需求，也可能是市场因素。
其他暂时还没想到，大家可以补充讨论