安徽省某三甲医院2014-2016年发表论文的现状与相关建议
目的：了解某市三甲医院2014-2016年发表论文的现状，为医院论文管理部门制定管理政策提供客观依据，提出建设性意见。方法：2014-2016年期间在医院科教务所登记论文，利用Excel软件对该市级医院论文的发表数量、职位及科室分布等进行统计分析。结果：2014-2016年本院医务人员共同发表论文902篇，近3年发表论文年年增加，但高水平论文检查重量不高，论文岗位、科学室分布不一。
结论：要加强科研论文写作管理和指导，加强不同岗位医疗人员的交流与合作，发挥省、市重点学科建设科学研究辐射促进作用。医学论文的质量和数量是个人职称评价、研究水平、成果鉴定和奖励的重要评价标准之一，也是测量医院整体诊疗技术水平和科学研究质量水平的重要标志。因此，医院的研究人员如何发表研究论文，提高论文发表水平是必须尽快解决的问题。本文通过对安徽省某市三甲医院2014-2016年发表研究论文的现状分析，为提高医疗工作者和医院论文发表水平提供理论参考。1资料和方法1.1资料来源于2014-2016年间安徽省某市三甲医院员工在科学教育所登记的论文。本统计论文均为选择知识产权，以安徽省某市三甲医院为第一单位，将该院职工作为第一作者或通信作者公开的论文。
.利用Excel软件对发布该市医院论文的期刊、人员、科等情况进行统计分析。2结果2.1论文年度分布2015年和2016年发表论文总数分别比上年度增长24.7%和22.5%。2014-2016年，该院SCI、北京大学中文核心论文、中华系列、全英语等高水平论文总数分别占医院总篇数的6.7%、11.4%和12.3%。
篇论文被国际知名杂志采用的比例不高。总之，近三年该医院的员工发表论文总量呈逐年增加趋势，尤其是高水平论文的增长速度较快。请看表1。
.论文职位专业分布2015年医疗、医疗技术及职能岗位发表论文数量增长较快。2014年医疗职位发表的论文接近功能部分发表的18倍，2016年护士发表的论文数量分别接近2014年、2015年发表的论文数量的3倍，接近4倍。请看表2。
.医疗科论文的分布情况。2014-2016年医疗课发表论文排行榜前五名的，除了神经内科、心血管内科外，其他科发生了变动，论文的发表集中在省、市的重点临床学科的部室。
看表33，3.1该医院研究论文发表总量呈逐年增加趋势，高水平论文数量需要在2014-2016年之前增加，该医院论文总数逐年增加。其中，SCI、中华系列、北京大学中文核心论文、全英语等高水平论文数量逐年增加，2015年、2016年的高水平论文数量与上一年度相比有所增加。112.5%和32.4%的人表示，无论在质上还是量上，发展势头都很好，但与北医、协和等国内一流医院相比，还有很大的发展空间。针对这种情况，笔者首先建议定期组织论文制作讲座，邀请专家来讲授各学科论文的主题、设计、投稿等，提高论文的兴趣，指导医疗相关人员根据论文的水平合理选择杂志。第
，医院应加强激励机制。制定相关制度，增加医疗相关人员写论文和发表经费的投入，提高医疗相关人员写论文的热情。第三，购买专业医学数据库，订阅相关权威期刊，为医务人员提供最新的研究成果，增加专业知识，提高论文发布量。
最后为医务人员提供学术时间。例如，被派遣到科学研究机关等，通过很多途径学习。回来后，我会积极整合高水平的成果。高级职称作者积极向国际权威杂志和国家级核心期刊等投稿，在医院提高论文质量。3.2虽然论文在不同职位之间发表，但必须加强不同职位的医疗相关人员的合作。2014-2016年医疗岗位、护理岗位人员的论文数量大于药学岗位、医疗技术岗位、职能职能岗位。这与各岗位的人的工作性质、工作方面的重点、对科学研究的重视度等多方面的因素有关。
2015年医疗职位、职能部门、医疗技术发表论文的增长较快可能与本院医疗行业职称的提升有关。针对上述情况，我认为临床职位的学历高于医疗技术、护理职位的人员。加强临床、医疗技术和护理岗位人员之间的交流和沟通，引导性增强论文对该各岗位的资金援助能力，对科研思路和中文论文进行培训，鼓励有条件的临床、医疗技术、护理岗位积极面对核开始。在心杂志和SCI收录杂志上投稿。对行政课进行行政管理类讲座和研修，鼓励向国内定期刊物，特别是核心期刊投稿，应该是可行的途径。
.论文室分布不均衡，应由省、市学科建设辐射驱动于2014-2016年。医院发表的研究论文数量前五名的科学室，87%的科学室是该市的第五周期医学重点学科。其中，神经内科在这3年里名列第一。这是2014-2015年省“十二五”临床医学重点培养专家，2016年是该市第五周期医学重点专科学校，2016年与冲刺省“十二五”临床医学重点学科有很大关系。重点学科室的共同特点基本上是形成学科特色，有明确的发展方向，有良好的科研基础，发表论文是产生科学研究成果的重要形式。
肿瘤科不是省、市重点学科，2015年发表论文总数排名第5。这可能和在科学室里引入博士有关系。引进的博士作为科主任，在2014年被批准了国家自然资金之一。针对上述情况，笔者建议发挥重点学科的放射线诱导能力，加强学科之间的研究创作交流，根据学科水平和规模，结合任务管理和目标管理，使医院的论文发表水平提高。制作更多、更高质量的论文，促使医院在发表论文的质量和数量上取得很大的飞跃。